تبادل نظر

و اگر جایی گفتند «این‌ها را شفاهی قول می‌دهیم»، همان لحظه یک ایمیل جمع‌بندی بفرستید. لازم نیست بجنگید؛ فقط بنویسید «طبق صحبت امروز، این موارد را متوجه شدم». همین کافی است.

من از تجربه‌ام: تاریخ شروع بیمه را هم بپرسید. به من گفتند «بعد از دوره آزمایشی»، بعد فهمیدم بیمه از روز اول کار تکلیف کارفرماست.

یک بند را هم اضافه کنم: طبق ماده ۱۰ قانون کار قرارداد باید کتبی و در چهار نسخه باشد و یک نسخه‌اش مال شماست. اگر گفتند «بعداً نسخه‌ات را می‌دهیم»، همان‌جا پیگیری کنید. حقوقی که در قرارداد نیامده، اثباتش بعداً کار شماست نه کارفرما.

از سمت منابع انسانی، این‌ها را قبل از امضا بپرسید و بخواهید در متن بیاید: مبلغ مزد ثابت (مزد شغل + مزایای ثابت)، اینکه بیمه روی چه عددی رد می‌شود، حق مسکن و بن که طبق مصوبه شورای عالی کار جداگانه‌اند، نوع و مدت قرارداد، ساعت کاری، و اینکه اضافه‌کار چطور محاسبه می‌شود.