تبادل نظر

اگه هم جایی گفتن «این‌ها رو شفاهی قول می‌دیم»، همون لحظه یه ایمیل جمع‌بندی بفرست. لازم نیست بجنگی؛ فقط بنویس «طبق صحبت امروز، این موارد رو متوجه شدم». همین کافیه.

از تجربه‌ی خودم: تاریخ شروع بیمه رو هم بپرس. به من گفتن «بعد از دوره‌ی آزمایشی»، بعد فهمیدم بیمه از روز اول کار تکلیف کارفرماست.

یه بند هم من اضافه کنم: طبق ماده ۱۰ قانون کار، قرارداد باید کتبی و تو چهار نسخه باشه و یه نسخه‌ش مال خودته. اگه گفتن «بعداً نسخه‌تو می‌دیم»، همون‌جا پیگیری کن. حقی که تو قرارداد نیومده، بعداً ثابت کردنش با توئه نه کارفرما.

از سمت منابع انسانی بگم: این‌ها رو قبل از امضا بپرس و بخواه که تو متن بیاد: مبلغ مزد ثابت (مزد شغل + مزایای ثابت)، اینکه بیمه روی چه عددی رد می‌شه، حق مسکن و بن که طبق مصوبه‌ی شورای عالی کار جدا حساب می‌شن، نوع و مدت قرارداد، ساعت کاری، و اینکه اضافه‌کار چطور حساب می‌شه.