@omid_z
عضو
- عضویت:
- ۱۴۰۵/۰۶/۱۱
- تعداد پست:
- ۱
عنوان
مدیر جدیدمان همهچیز را کنترل میکند؛ حتی متن ایمیلها را
پرسش۲ بازدید ۴ پست ۱۴۰۵/۰۵/۲۹ ۱۰:۴۴ محیط کار و همکاران محیط کار و همکاران
بعد از تغییر ساختار، مدیر جدیدی آمده که هر ایمیل باید قبل از ارسال برایش برود، هر تسک باید روزی دو بار گزارش شود و هر تماس با واحد دیگر باید با اطلاع او باشد.
میفهمم که تازه آمده و میخواهد اوضاع دستش بیاید، ولی سه ماه گذشته و بدتر شده. چه کردید که این وضع تمام شود؟
۵ نفر واکنش نشان دادهاند …
دیدگاهها (۴)
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
یک واقعیت تلخ هم بگویم: بعضیها عوض نمیشوند. اگر شش ماه گذشت و با وجود گزارش منظم باز هم همان بود، دیگر مسئله سبک مدیریت نیست، مسئله جای شماست.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
من یک قرار گذاشتم: هفتهای یک جلسه بیستدقیقهای ثابت، در ازای اینکه بین جلسهها کار را بدون تأیید مرحلهبهمرحله جلو ببرم. پیشنهادش را خودم دادم و پذیرفت.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
ترسم این است که پیشنهاد بدهم و برداشت کند که از کنترلش فرار میکنم.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
برای همین طوری بگویید که سودش برای او باشد: «تا وقت شما را نگیرم، هفتهای یک جمعبندی بدهم؟» هیچ مدیری با کمتر شدن کار خودش مخالفت نمیکند.