@kaveh_s
عضو
- عضویت:
- ۱۴۰۵/۰۶/۱۱
- تعداد پست:
- ۱۰
عنوان
به‌جای پول اضافه‌کاری «مرخصی تشویقی» می‌دن؛ این درسته؟
پرسش۶۳ بازدید ۵ پست ۱۴۰۵/۰۶/۰۷ ۱۸:۱۲ حقوق و دستمزد حقوق و درآمد
ماه‌هاست به‌جای پرداخت اضافه‌کار، به‌ازای هر چند ساعت اضافه‌کاری یه روز مرخصی می‌دن. بعضی از همکارها راضی‌ان، ولی من ترجیح می‌دم پولشو بگیرم و اصلاً مطمئن نیستم این کار قانونی باشه. تو باشی قبول می‌کنی؟
۳ نفر واکنش نشان داده‌اند …
دیدگاه‌ها (۵)
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
ما دقیقاً همین کارو کردیم و از ماه بعدش اضافه‌کار اومد تو فیش. تنها چیزی که لازم داشت یه نامه بود، نه دعوا.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
از نگاه حسابداری هم یه عیب داره که کمتر کسی حواسش هست: اضافه‌کار تو فیش ثبت می‌شه و روی سابقه‌ی بیمه اثر داره، ولی «مرخصی تشویقی» هیچ ردی تو فیش و سابقه نمی‌ذاره. یعنی همون ساعت‌ها رو کار کردی و هیچ‌جا ثبت نشده.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
اگه همکارهام راضی باشن و فقط من پیگیری کنم، وضعم خراب نمی‌شه؟
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
برای همین اول مکتوب و آروم بپرس، نه با شکایت. یه نامه‌ی ساده به واحد اداری: «ساعت‌های اضافه‌کاری اردیبهشت تا مرداد چقدر ثبت شده و مبنای محاسبه‌ش چیه؟» خیلی وقت‌ها همین سؤال باعث می‌شه رویه درست شه، بدون اینکه اسم کسی وسط بیاد.
اضافه‌کاری یه تکلیف مالیه: ماده ۵۹ می‌گه برای هر ساعت اضافه‌کاری باید ۴۰٪ اضافه روی مزد ساعت عادی پرداخت بشه. اگه این پرداختو یه‌طرفه و بدون رضایت کارگر با مرخصی عوض کنن، اضافه‌کار از گردنشون نمی‌افته؛ یعنی هنوز می‌تونی مطالبه‌ش کنی.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.