@kaveh_s
عضو
- عضویت:
- ۱۴۰۵/۰۶/۱۱
- تعداد پست:
- ۲
عنوان
بهجای پول اضافهکاری، «مرخصی تشویقی» میدهند؛ این درست است؟
پرسش۳ بازدید ۵ پست ۱۴۰۵/۰۶/۰۷ ۱۸:۱۲ حقوق و دستمزد حقوق و مزایا
ماههاست بهجای پرداخت اضافهکار، بهازای هر چند ساعت اضافهکاری یک روز مرخصی میدهند. بعضی همکارها راضیاند، ولی من ترجیح میدهم پولش را بگیرم و اصلاً مطمئن نیستم این کار قانونی باشد.
۳ نفر واکنش نشان دادهاند …
دیدگاهها (۵)
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
ما دقیقاً همین کار را کردیم و از ماه بعد اضافهکار در فیش آمد. تنها چیزی که لازم داشت یک نامه بود، نه دعوا.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
از نگاه حسابداری هم یک عیب دارد که کمتر کسی حواسش هست: اضافهکار در فیش ثبت میشود و در سابقه بیمه اثر دارد، ولی «مرخصی تشویقی» هیچ ردی در فیش و سابقه نمیگذارد. یعنی همان ساعتها را کار کردهاید و هیچجا ثبت نشده.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
اگر همکارهایم راضی باشند و فقط من پیگیری کنم، وضعیتم بد نمیشود؟
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
برای همین اول مکتوب و آرام بپرسید، نه شکایت. یک نامه ساده به واحد اداری: «ساعتهای اضافهکاری اردیبهشت تا مرداد چقدر ثبت شده و مبنای محاسبهاش چیست؟» خیلی وقتها همین سؤال باعث میشود رویه اصلاح شود، بدون اینکه اسم کسی وسط بیاید.
اضافهکاری تکلیف مالی است: ماده ۵۹ میگوید برای هر ساعت اضافهکاری ۴۰٪ اضافه بر مزد ساعت عادی پرداخت شود. جایگزین کردن آن با مرخصی، اگر بدون رضایت کارگر و یکطرفه باشد، پرداخت اضافهکار را ساقط نمیکند؛ یعنی همچنان قابل مطالبه است.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.