تبادل نظر

انرژیت رو هم سر توضیح دادن به بقیه هدر نده. من دو سال وقت گذاشتم ثابت کنم مقصر نیستم؛ همون دو سال رو می‌تونستم بذارم روی کار خودم.

یه چیزی هم که به من کمک کرد: کارهای مشترکمونو بردم تو یه فایل مشترک و جلوی هر بند اسم مسئولشو نوشتم. آدم سمی جلوی چیزی که همه می‌بینن کمتر مانور می‌ده.

به‌عنوان کسی که اون طرف میز نشسته می‌گم: مدیرها معمولاً خبر دارن، ولی چون هیچ‌وقت چیزی مستند نمی‌شه، کاری نمی‌کنن. مکتوب که بشه، خودش حل می‌شه.

منم دقیقاً همین مشکلو داشتم. تنها چیزی که جواب داد این بود که بعد از هر جلسه یه ایمیل کوتاه بنویسم: «طبق صحبت امروز، این بخش با من و این بخش با فلانی». دعوا نمی‌شه، ولی دیگه کسی هم نمی‌تونه انکارش کنه.