تبادل نظر

برای جلسه‌ها که به جات جواب می‌ده، یه راه ساده: قبل از اون خودت شروع کن. اولین نفری که حرف بزنه، موضوع دستشه.

اگه بعد از چند ماه هیچی عوض نشد، مشکل از تو نیست. من دو سال خودمو مقصر می‌دونستم؛ جای بعدی فهمیدم اصلاً این‌طور نبود.

یه بار هم رک ولی آروم بهش بگو کدوم بخشو می‌خوای خودت ببندی. جمله‌ای که برای من جواب داد این بود: «این رو تا پنج‌شنبه کامل تحویل می‌دم؛ اگه لازم شد وسط کار خبر می‌دم.»

منم یه همچین مدیری داشتم و بعداً خودم سرپرست شدم. چیزی که فهمیدم اینه که میکرومنیجمنت تقریباً همیشه از اضطراب میاد، نه از بی‌اعتمادی به تو. اگه اطلاعاتو قبل از اینکه بپرسه بهش بدی، سؤال‌ها کم می‌شه.