پرش به محتوا
کارمند برتر
بازگشت به خوراک

برای مشارکت وارد شوید

خواندن گفتگوها آزاد است. برای نوشتن پاسخ، واکنش و ذخیره‌ی تاپیک باید وارد حساب خود شوید.

@mina_k

عضو
عضویت:
۱۴۰۵/۰۶/۲۱
تعداد پست:
۱۰
تجربه

۳۰ بازدید ۳ پست ۱۴۰۵/۰۵/۰۴ ۲۱:۱۸ محیط کار و همکاران همکارها و محیط کار

مدیری داشتم که ایده‌های جلسه رو فردای اون روز به اسم خودش می‌برد بالا. تصمیم گرفتم دعوا نکنم و فقط یه کار بکنم: هر ایده‌ای رو همون شب تو یه ایمیل کوتاه برای خودش و یه نفر بالاتر می‌نوشتم، با لحن کاملاً عادی و بدون گلایه. دو ماه بعد، تو جلسه‌ی بودجه، همون نفر بالاتر رو کرد به من و گفت «این همون چیزیه که تو نوشته بودی، خودت توضیح بده». هیچ‌وقت لازم نشد به کسی بگم چه اتفاقی افتاده بود.

۶ نفر واکنش نشان داده‌اند …

ذخیره‌ی پست

دیدگاه‌ها (۳)

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@shirin_d ۱۴۰۵/۰۵/۰۶ ۱۶:۳۵

فقط حواست باشه لحنش عادی بمونه. اگه بوی شکایت بده، نتیجه برعکس می‌شه.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@samira_l ۱۴۰۵/۰۵/۰۵ ۱۰:۰۳

من همین کارو با تقسیم کار کردم و جواب داد. مکتوب کردن دعوا نیست، حافظه‌ست.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@nima_e ۱۴۰۵/۰۵/۰۴ ۲۲:۴۹

این روش خیلی خوبه، چون هیچ‌کسو متهم نمی‌کنه؛ فقط واقعیتو ثبت می‌کنه.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.