@kiana_m
عضو فعال
- عضویت:
- ۱۴۰۵/۰۶/۱۰
- تعداد پست:
- ۱۶
عنوان
دورکارها کمتر ارتقا می‌گیرن؟
گفتگو۱٬۲۹۶ بازدید ۶ پست ۱۴۰۵/۰۶/۰۲ ۱۸:۱۹ مسیر شغلی و پیشرفت
دو ساله دورکارم و کارم رو دوست دارم. ولی دیدم تو این مدت دو نفر از کسایی که حضوری میان ارتقا گرفتن و من نه، با اینکه ارزیابیم بد نبوده. به نظرت دیده نشدن تو دفتر واقعاً رو مسیر شغلی اثر داره؟
۱۲ نفر واکنش نشان داده‌اند …
دیدگاه‌ها (۶)
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
گزارش هفتگی خوبه ولی کافی نیست. ماهی یه بار تو جلسه‌ای که مدیرِ مدیرت هم هست یه چیزی ارائه بده. دیده شدن یعنی دیده شدن توسط کسی که ارتقا رو امضا می‌کنه.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
به عنوان کسی که تیمش نصفش دورکاره، اعتراف می‌کنم ناخودآگاه به کسی که جلوی چشممه بیشتر فکر می‌کنم. به مدیرت یادآوری کن، بد نیست.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
منم سرپرستم و همین اعتراف رو دارم. برای همین الان قبل از جلسه‌ی ارزیابی، فهرست کارهای هر نفر رو از روی تیکت‌ها درمیارم، نه از حافظه‌م.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
این اعتراف خیلی ارزش داشت، ممنون. گزارش هفتگی رو از همین هفته شروع می‌کنم.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
یه گزارش کوتاه هفتگی برای مدیرت بفرست. دورکار باید کارش رو خودش نشون بده، چون کسی نمی‌بینه.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
اثر داره، متأسفانه. من ماهی دو روز می‌رم دفتر، فقط برای اینکه چهره‌م یادشون بمونه.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.