@farzad_n
عضو فعال
- عضویت:
- ۱۴۰۵/۰۶/۱۰
- تعداد پست:
- ۱۳
عنوان
سر کلاس آموزش سازمانی همه گوشی دستشون بود؛ این کار رو کردم و عوض شد
بینش۱٬۲۵۹ بازدید ۴ پست ۱۴۰۵/۰۵/۱۳ ۱۳:۵۶ مهارت‌های کاری
مدرس دوره‌های اجباری یه شرکت پخشم. از روز اول معلوم بود نصف آدم‌ها فقط برای امضای حضور اومدن. سخنرانی رو کنار گذاشتم و هر جلسه رو با یه مسئله‌ی واقعی از همون واحد شروع می‌کنم. مثلاً برای انبار، یه سفارش اشتباه پارسال رو میارم و می‌پرسم «چی شد که این اتفاق افتاد؟». از اون موقع، حداقل گوشی‌ها رفته توی جیب.
۱۲ نفر واکنش نشان داده‌اند …
دیدگاه‌ها (۴)
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
من از اونایی بودم که گوشی دستم بود. راستش مشکل مدرس نبود؛ مشکل این بود که هیچ‌کس نپرسیده بود ما چی لازم داریم. اگه اول نیازسنجی کنی، نصف راه رو رفتی.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
کلاس رو کوتاه هم بکن. دو ساعت پشت هم از هیچ‌کس برنمیاد، ولی سه تا جلسه‌ی ۴۰ دقیقه‌ای رو همه تحمل می‌کنن.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
ما هم همین مشکل رو داشتیم. تو مسئله‌ها رو از کجا پیدا می‌کنی؟ از مدیر واحد می‌گیری؟
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
قبل از هر دوره یه ربع با سرپرست همون واحد حرف می‌زنم و می‌پرسم این ماه چی بیشتر از همه اعصابشون رو خرد کرده. همون می‌شه مسئله‌ی جلسه.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.