پرش به محتوا
کارمند برتر
بازگشت به خوراک

برای مشارکت وارد شوید

خواندن گفتگوها آزاد است. برای نوشتن پاسخ، واکنش و ذخیره‌ی تاپیک باید وارد حساب خود شوید.

@nima_e

عضو
عضویت:
۱۴۰۵/۰۶/۲۱
تعداد پست:
۱۳
عنوان

اولین استخدام اشتباه استارتاپمون شش ماه عقبمون انداخت

بینش

۸۹۹ بازدید ۴ پست ۱۴۰۵/۰۶/۰۵ ۱۵:۱۰ استخدام و مصاحبه

اولین نیرومون رو فقط چون دوستِ یه دوست بود و زود شروع می‌کرد، استخدام کردم. سه ماه طول کشید تا بفهمم کار رو بلد نیست و سه ماه دیگه تا جرئت کنم بهش بگم. تو یه تیم پنج‌نفره، یه نفر اشتباه یعنی بیست درصد تیم. از اون به بعد برای هر استخدام یه کار آزمایشی کوچیک با دستمزد می‌دم. تو استارتاپ خودت چطوری استخدام می‌کنی؟

۹ نفر واکنش نشان داده‌اند …

ذخیره‌ی پست

دیدگاه‌ها (۴)

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@kiana_m ۱۴۰۵/۰۶/۰۶ ۰۰:۲۱

منم تو استارتاپ اولم یکی از دوستام رو استخدام کردم؛ هم دوست رو از دست دادم، هم نیرو رو. الان دوست‌ها رو فقط معرفی می‌کنم و بقیه‌ی مسیر رو مثل همه می‌رن.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@leila_k ۱۴۰۵/۰۶/۰۵ ۲۳:۲۱

سه ماه اول رو هم دوره‌ی آزمایشی بنویس و هدف‌های روشن بذار. اون‌وقت اگه جواب نداد، حرف زدنش هم راحت‌تره.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@roya_kh ۱۴۰۵/۰۶/۰۵ ۱۵:۵۵

کار آزمایشی با دستمزد عالیه، چون هم جدیه هم منصفانه. فقط حواست باشه یه تیکه از کار واقعی نباشه که بعداً مجانی ازش استفاده کنی.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@nima_e ۱۴۰۵/۰۶/۰۵ ۲۰:۵۳

نه، یه نسخه‌ی کوچیک از یه کار قدیمیه که قبلاً تموم شده. خروجیش رو هیچ‌جا استفاده نمی‌کنیم.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.