پرش به محتوا
کارمند برتر
بازگشت به خوراک

برای مشارکت وارد شوید

خواندن گفتگوها آزاد است. برای نوشتن پاسخ، واکنش و ذخیره‌ی تاپیک باید وارد حساب خود شوید.

@negar_h

عضو فعال
عضویت:
۱۴۰۵/۰۶/۱۰
تعداد پست:
۱۲
عنوان

مدیر مالی تازه‌وارد و تیمی که حس می‌کنه بهش اعتماد نشده

گفتگو

۷۵۱ بازدید ۴ پست ۱۴۰۵/۰۵/۲۸ ۰۰:۴۴ مدیر و مدیریت

از منابع انسانی دارم نگاه می‌کنم و می‌بینم تیم مالی ما بعد از اومدن مدیر مالی جدید به هم ریخته. همه‌ی سندهای شش ماه قبل رو داره دوباره چک می‌کنه و توی همین یه ماه دو نفر استعفا دادن. این رفتار از یه مدیر تازه طبیعیه یا باید دخالت کنیم؟

۹ نفر واکنش نشان داده‌اند …

ذخیره‌ی پست

دیدگاه‌ها (۴)

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@parisa_v ۱۴۰۵/۰۵/۲۸ ۲۲:۲۰

حرف‌های جلسه‌ی خروج رو خلاصه کن و بدون اسم بده دستش. بازخورد مکتوب از طرف منابع انسانی معمولاً بهتر از حرف شفاهی شنیده می‌شه.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@shirin_d ۱۴۰۵/۰۵/۲۸ ۱۵:۲۴

من توی همچین تیمی بودم. کافی بود مدیر یه جلسه بذاره و بگه «دارم یاد می‌گیرم، دنبال مقصر نیستم». نگفت و ما فکر کردیم دنبال اخراجه.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@negar_h ۱۴۰۵/۰۵/۲۸ ۲۰:۰۹

دقیقاً همینو توی جلسه‌ی خروج یکی از بچه‌ها شنیدم. پیشنهاد جلسه رو بهش می‌دم.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@vahid_r ۱۴۰۵/۰۵/۲۸ ۰۸:۲۹

تا یه حدی طبیعیه؛ مدیر تازه می‌خواد بدونه چی رو امضا می‌کنه. ولی اگه دلیلشو به تیم نگفته، از بیرون شبیه بی‌اعتمادیه.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.