@golnaz_h
عضو
- عضویت:
- ۱۴۰۵/۰۶/۱۱
- تعداد پست:
- ۱۵
عنوان
اچ‌آر بودن توی ایران یعنی کارمند اداری با اسم قشنگ‌تر؟
گفتگو۱٬۵۹۲ بازدید ۵ پست ۱۴۰۵/۰۶/۱۲ ۰۰:۰۹ مسیر شغلی و پیشرفت
پنج ساله توی منابع انسانی‌ام. نصف روزم لیست بیمه و حضور غیاب و قرارداده، نصف دیگه‌ش اینه که مدیرعامل هر تصمیمی گرفت رو به بقیه ابلاغ کنم. همه‌ی کتابا از استراتژی و فرهنگ سازمانی حرف می‌زنن، ولی من هیچ‌وقت سر میز تصمیم نبودم. شما چطور؟
۱۶ نفر واکنش نشان داده‌اند …
دیدگاه‌ها (۵)
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
من از عملیاتی رفتم سمت آموزش و توسعه. حقوقش فرقی نکرد ولی حس مفید بودنم خیلی بیشتر شد.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
کارهای اداری رو هم دست‌کم نگیر. اگه لیست بیمه یه ماه دیر بره، همون مدیرعامل اولین نفریه که صدات می‌کنه.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
سر میز رو کسی بهت تعارف نمی‌کنه، باید عدد ببری. ما وقتی نشون دادیم ترک خدمت هر نفر چقدر برای شرکت خرج داره، تازه جدی‌مون گرفتن.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
این حرفت درسته. ما اصلاً عدد ترک خدمت رو حساب نکردیم هیچ‌وقت.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
توی شرکت‌های کوچیک و خانوادگی همینه. من وقتی رفتم یه شرکت بزرگ‌تر، تازه فهمیدم اچ‌آر می‌تونه واقعاً نظر بده.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.