پرش به محتوا
کارمند برتر
بازگشت به خوراک

برای مشارکت وارد شوید

خواندن گفتگوها آزاد است. برای نوشتن پاسخ، واکنش و ذخیره‌ی تاپیک باید وارد حساب خود شوید.

@parisa_v

عضو
عضویت:
۱۴۰۵/۰۶/۲۱
تعداد پست:
۱۴
عنوان

تازه مدیر شدم و دوستای قدیمیم حالا زیردستم هستن

پرسش

۱٬۵۶۱ بازدید ۵ پست ۱۴۰۵/۰۶/۱۶ ۱۴:۰۲ مدیر و مدیریت

تا ماه پیش با همین بچه‌ها ناهار می‌خوردیم و از مدیر قبلی غر می‌زدیم. حالا من جای اونم. یکیشون دیروز سر یه کار عقب‌افتاده گفت «تو که خودت می‌دونی چقدر کار داریم» و من نتونستم چیزی بگم. چطوری هم مدیر باشم هم رابطه‌مون خراب نشه؟

۱۶ نفر واکنش نشان داده‌اند …

ذخیره‌ی پست

دیدگاه‌ها (۵)

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@niloofar_b ۱۴۰۵/۰۶/۱۸ ۰۹:۵۶

ناهار رو قطع نکن. فقط سر میز درباره‌ی ارزیابی و حقوق کسی حرف نزن.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@pooya_a ۱۴۰۵/۰۶/۱۷ ۲۰:۵۴

منم دقیقاً همین مشکلو داشتم. اشتباهم این بود که برای اینکه دوستام ناراحت نشن، کارای عقب‌افتاده‌شونو خودم انجام می‌دادم. سه ماه بعد له شده بودم.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@parisa_v ۱۴۰۵/۰۶/۱۷ ۲۲:۱۲

این دقیقاً کاریه که الان دارم می‌کنم.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@pooya_a ۱۴۰۵/۰۶/۱۸ ۰۰:۲۷

پس از همین هفته تمومش کن. کار هر کس مال خودشه، کمک کردن با انجام دادن فرق داره.

@vahid_r ۱۴۰۵/۰۶/۱۶ ۱۵:۳۰

یه جلسه با کل تیم بذار و صاف بگو که نقشت عوض شده ولی خودت همونی. گفتنش خیلی از معذب بودنو برمی‌داره.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.