پرش به محتوا
کارمند برتر
بازگشت به خوراک

برای مشارکت وارد شوید

خواندن گفتگوها آزاد است. برای نوشتن پاسخ، واکنش و ذخیره‌ی تاپیک باید وارد حساب خود شوید.

@samira_l

عضو
عضویت:
۱۴۰۵/۰۶/۲۱
تعداد پست:
۱۲
عنوان

جلسه‌ی یک‌به‌یک با اعضای تیم؛ چی بپرسم که فرمالیته نشه؟

پرسش

۹۱۵ بازدید ۴ پست ۱۴۰۵/۰۶/۱۰ ۲۱:۰۰ مهارت‌های کاری

ماهی یه بار با هر کدوم از بچه‌ها ۳۰ دقیقه جلسه می‌ذارم. ولی بعد از دو ماه همه‌ش شده گزارش کار: این تموم شد، اون مونده. می‌خوام حرف واقعی بزنیم ولی نمی‌دونم چی بپرسم که حس بازجویی نده.

۹ نفر واکنش نشان داده‌اند …

ذخیره‌ی پست

دیدگاه‌ها (۴)

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@parisa_v ۱۴۰۵/۰۶/۱۱ ۱۲:۵۲

یه بار هم بپرس «من چیکار کنم که کارت راحت‌تر بشه؟». اولش جواب نمی‌دن، دفعه‌ی سوم می‌دن.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@omid_z ۱۴۰۵/۰۶/۱۱ ۰۷:۳۱

گزارش کار رو ببر تو یه فایل مشترک که قبل از جلسه پر بشه. اینطوری وقت جلسه آزاد می‌مونه.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@samira_l ۱۴۰۵/۰۶/۱۱ ۱۳:۵۱

فایل مشترک رو از هفته‌ی بعد راه می‌ندازم، ممنون.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@farideh_n ۱۴۰۵/۰۶/۱۰ ۲۱:۳۹

سؤال مورد علاقه‌ی من: «تو این ماه چی بیشتر از همه انرژیتو گرفت؟». معمولاً بعدش حرف اصلی میاد.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.