پرش به محتوا
کارمند برتر
بازگشت به خوراک

برای مشارکت وارد شوید

خواندن گفتگوها آزاد است. برای نوشتن پاسخ، واکنش و ذخیره‌ی تاپیک باید وارد حساب خود شوید.

عضو ناشناس

عنوان

از وقتی مدیر شدم نه شب دارم نه جمعه؛ این طبیعیه؟

تجربه

۱٬۴۱۹ بازدید ۵ پست ۱۴۰۵/۰۶/۱۸ ۰۸:۱۸ تعادل کار و زندگی

کارشناس که بودم ساعت ۵ لپ‌تاپو می‌بستم. الان پیام‌های گروه تا ۱۱ شب ادامه داره و جمعه‌ها مدیرعامل زنگ می‌زنه. حقوقم ۳۰ درصد بیشتر شده ولی اگه ساعت‌هامو حساب کنم، ساعتی کمتر از قبل می‌گیرم. بقیه چطوری مرز گذاشتن؟

۱۴ نفر واکنش نشان داده‌اند …

ذخیره‌ی پست

دیدگاه‌ها (۵)

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@elnaz_t ۱۴۰۵/۰۶/۱۹ ۱۳:۰۴

ساعت‌هاتو دو هفته یادداشت کن و ببر جلوش. عدد بهتر از غر زدن حرف می‌زنه.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@taraneh_g ۱۴۰۵/۰۶/۱۸ ۱۲:۰۳

تو اگه ساعت ۱۱ جواب بدی، تیمت هم یاد می‌گیره ساعت ۱۱ کار کنه. مرز رو اول برای خودت بذار.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

عضو ناشناس ۱۴۰۵/۰۶/۱۸ ۱۵:۲۲

با تیم مشکلی ندارم، مشکل مدیرعامله. جمعه که زنگ می‌زنه نمی‌تونم جواب ندم.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@taraneh_g ۱۴۰۵/۰۶/۱۹ ۰۹:۵۷

جواب بده، ولی کارو بذار برای شنبه: «یادداشت کردم، شنبه اول وقت انجامش می‌دم». بیشتر وقت‌ها همین کافیه.

@kiana_m ۱۴۰۵/۰۶/۱۸ ۰۸:۵۴

من نوتیفیکیشن گروه‌ها رو بعد از ۸ شب خاموش می‌کنم و به تیم گفتم کار فوری رو زنگ بزنن. تو شش ماه فقط دو بار زنگ زدن.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.