@niloofar_b
عضو فعال
- عضویت:
- ۱۴۰۵/۰۶/۱۰
- تعداد پست:
- ۱۱
عنوان
مدیرعامل ازم می‌خواد بی‌سروصدا لیست تعدیل رو آماده کنم
پرسش۱٬۲۶۱ بازدید ۵ پست ۱۴۰۵/۰۶/۱۶ ۲۱:۲۶ مدیر و مدیریت
تو منابع انسانی کارشناس ارشدم و از هفته‌ی پیش مدیرعامل خواسته لیست ده نفر برای تعدیل آماده کنم، بدون اینکه حتی مدیرهای واحد بدونن. بین وجدانم و شغلم گیر افتادم. کسی این وضع رو تجربه کرده؟
۱۴ نفر واکنش نشان داده‌اند …
دیدگاه‌ها (۵)
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
تا جایی که می‌شه به مدیرهای واحد هم نظرخواهی بده. تصمیمی که پشت در بسته گرفته بشه، بعداً کل سازمان رو مسموم می‌کنه.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
حقوق قانونی‌شون مثل سنوات و پیش‌آگهی رو هم دقیق حساب کن و تو گزارش بذار. حداقل کاری که از دستت برمیاد اینه که کسی بی‌حق نره.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
تجربه کردم و سخت‌ترین ماه کاریم بود. اصرار کن معیار تعدیل مکتوب باشه؛ عملکرد، سابقه، هرچی. اون‌وقت تصمیم شخصی نیست.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
معیار مکتوب رو پیشنهاد دادم، گفت «خودت بهتر می‌دونی». یعنی می‌خواد تصمیم پای من باشه.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
برای همین دقیقاً باید مکتوب کنی. خودت معیار رو بنویس و بفرست بگو تأیید کنه، بعد لیست بده.