پرش به محتوا
کارمند برتر
بازگشت به خوراک

برای مشارکت وارد شوید

خواندن گفتگوها آزاد است. برای نوشتن پاسخ، واکنش و ذخیره‌ی تاپیک باید وارد حساب خود شوید.

@parisa_v

عضو
عضویت:
۱۴۰۵/۰۶/۲۱
تعداد پست:
۱۴
عنوان

سنیور شدن فقط با سال سابقه‌ست یا یه چیز دیگه هم می‌خواد؟

پرسش

۹۰۴ بازدید ۶ پست ۱۴۰۵/۰۶/۰۹ ۱۴:۵۹ مسیر شغلی و پیشرفت

چهار ساله فول‌استک کار می‌کنم و هنوز عنوانم کارشناسه، ولی همکاری که دو سال سابقه داره شد سنیور. مدیرم فقط گفت «باید بیشتر دیده بشی». این یعنی چی؟ چیکار کنم که دفعه‌ی بعد اسم من باشه؟

۸ نفر واکنش نشان داده‌اند …

ذخیره‌ی پست

دیدگاه‌ها (۶)

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@nasrin_a ۱۴۰۵/۰۶/۱۱ ۰۷:۲۵

از مدیرت بخواه دقیق بگه «دیده شدن» یعنی چی و برای ارتقای بعدی چه معیاری داره. تا این رو مکتوب ازش نگیری، ارزیابی بعدی هم همون جمله رو می‌شنوی.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@hamed_t ۱۴۰۵/۰۶/۰۹ ۱۷:۳۷

برای جلسه‌ی بعدی طراحی، یه پیشنهاد مکتوب ببر؛ یه صفحه، با دو تا راه و هزینه‌ی هر کدوم. حتی اگه رد بشه، اسمت روی یه تصمیم فنی می‌مونه.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@parisa_v ۱۴۰۵/۰۶/۰۹ ۲۰:۵۴

توی جلسه‌ها معمولاً ساکتم چون حس می‌کنم حرفم کامل نیست. مکتوب برام خیلی راحت‌تره.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@parisa_v ۱۴۰۵/۰۶/۱۰ ۱۱:۴۴

بیشتر Approve می‌زنم، مگه اینکه باگ واضح ببینم. فکر نمی‌کردم این هم به چشم بیاد.

@pooya_a ۱۴۰۵/۰۶/۱۰ ۰۸:۳۶

همین سکوت دقیقاً چیزیه که مدیرت منظورش بوده. نیمه‌کاره هم بگی بهتر از اینه که هیچی نگی. تو توی کدریویوها هم کامنت می‌ذاری یا فقط Approve می‌زنی؟

@vahid_r ۱۴۰۵/۰۶/۰۹ ۱۷:۱۲

معمولاً یعنی تصمیم‌های فنی رو تو نمی‌گیری، فقط اجرا می‌کنی. آخرین باری که یه مشکل مبهم رو خودت برداشتی، خردش کردی و به تیم پیشنهاد دادی کِی بود؟

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.