پرش به محتوا
کارمند برتر
بازگشت به خوراک

برای مشارکت وارد شوید

خواندن گفتگوها آزاد است. برای نوشتن پاسخ، واکنش و ذخیره‌ی تاپیک باید وارد حساب خود شوید.

@shida_r

عضو فعال
عضویت:
۱۴۰۵/۰۶/۱۰
تعداد پست:
۱۴
عنوان

بن کارگری و حق مسکن رو کجای مذاکره حقوق حساب می‌کنین؟

گفتگو

۴۰۸ بازدید ۵ پست ۱۴۰۵/۰۴/۲۷ ۱۳:۲۴ حقوق و درآمد

وقتی پیشنهاد کار می‌گیرم، بعضی‌ها یه عدد کلی می‌گن و بعضی‌ها حقوق پایه رو جدا. برای اینکه دو تا پیشنهادو مقایسه کنم، همه‌چیزو می‌ریزم تو یه جدول. تو این مزایای ثابتو هم می‌ذاری تو مقایسه یا فقط به عدد نهایی نگاه می‌کنی؟

۴ نفر واکنش نشان داده‌اند …

ذخیره‌ی پست

دیدگاه‌ها (۵)

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@arash_m ۱۴۰۵/۰۴/۲۷ ۱۸:۵۰

یه ستون «حقوقو سر وقت می‌دن یا نه» هم اضافه کن؛ از هر مزیتی مهم‌تره. تو از کارمندای فعلی اون دو تا شرکت پرسیدی؟

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@shida_r ۱۴۰۵/۰۴/۲۷ ۲۳:۲۴

از یکیشون آره، گفت حقوق ده روز دیر میاد. از دومی کسیو نمی‌شناسم.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@kaveh_s ۱۴۰۵/۰۴/۲۸ ۰۸:۲۱

اسم شرکت دومو تو تجربه‌همکاری بزن، شاید کسی نوشته باشه. من یه بار از همونجا فهمیدم یه شرکت بیمه رو با حداقل رد می‌کنه.

@roya_kh ۱۴۰۵/۰۴/۲۷ ۱۳:۳۳

من همه رو می‌ذارم و یه ستون هم برای بیمه‌ی تکمیلی دارم. تو بچه داری؟ اگه آره، اون ستون از خیلی چیزها مهم‌تره.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@shida_r ۱۴۰۵/۰۴/۲۷ ۱۷:۴۳

یه دختر پنج‌ساله دارم. بیمه‌ی تکمیلی رو اصلاً تو جدولم نذاشته بودم.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.