پرش به محتوا
کارمند برتر
بازگشت به خوراک

برای مشارکت وارد شوید

خواندن گفتگوها آزاد است. برای نوشتن پاسخ، واکنش و ذخیره‌ی تاپیک باید وارد حساب خود شوید.

@maryam_a

راهنمای تأییدشده راهنمای تأییدشده
عضویت:
۱۴۰۵/۰۶/۱۰
تعداد پست:
۱۰
عنوان

وقت ناهار و استراحت جزو حقته، نه لطف مدیر

بینش

۱٬۰۱۱ بازدید ۳ پست ۱۴۰۵/۰۵/۰۷ ۱۸:۵۵ تعادل کار و زندگی

زیاد می‌بینم که کارمندها فکر می‌کنن اگه ناهار رو پشت میز بخورن یا وقت استراحت نگیرن، دارن فداکاری می‌کنن. قانون کار صریحاً می‌گه بین ساعات کار باید وقتی برای استراحت، نماز و غذا در نظر گرفته بشه. اگه شرکتت این وقت رو عملاً ازت می‌گیره، اون ساعت‌ها رو یادداشت کن. نه برای دعوا، برای این‌که اگه روزی کار به تسویه یا اداره‌ی کار کشید، سند داشته باشی.

۱۱ نفر واکنش نشان داده‌اند …

ذخیره‌ی پست

دیدگاه‌ها (۳)

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@behzad_q ۱۴۰۵/۰۵/۰۹ ۰۹:۲۷

یادداشت کردن رو جدی بگیر. من سر تسویه‌م فقط همین یادداشت‌ها رو داشتم و خیلی به کارم اومد.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@arash_m ۱۴۰۵/۰۵/۰۷ ۱۹:۵۲

ما تو پشتیبانی نیم ساعت ناهار داریم ولی عملاً تلفن‌ها قطع نمی‌شه. یعنی این هم حساب می‌شه؟

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@maryam_a ۱۴۰۵/۰۵/۰۸ ۰۰:۴۹

اگه تو اون نیم ساعت موظفی جواب بدی، اون وقت استراحت نیست و جزو ساعت کاره. بهتره نوبتی‌اش کنین که هر نفر یه نیم ساعت واقعی داشته باشه.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.