@shida_r
عضو فعال
- عضویت:
- ۱۴۰۵/۰۶/۱۰
- تعداد پست:
- ۱۴
عنوان
دورههایی که شرکت اجباری میکنه چقدر واقعاً به کار میآن؟
گفتگو۱٬۵۰۸ بازدید ۷ پست ۱۴۰۵/۰۶/۲۷ ۱۳:۲۹ مهارتهای کاری
امسال ۴۰ ساعت دورهی اجباری داشتیم. از بازخوردها فهمیدم فقط دو تاش واقعاً استفاده شد: اکسل و نامهنگاری اداری. بقیه رو همه فقط تیک زدن. میخوام بدونم تجربهی جاهای دیگه چیه و چی باعث میشه یه دوره بچسبه.
۱۳ نفر واکنش نشان دادهاند …
دیدگاهها (۷)
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
دورهی ایمنی انبار اجباری بود و تنها دورهای بود که واقعاً به درد خورد. چون مربیش خودش ده سال لیفتراکران بود.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
توی رزومه هم همینه؛ دورهی اجباری داخلی تقریباً هیچ وزنی نداره، ولی دورهای که خودت رفتی و یه نمونهکار ازش داری خونده میشه.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
من با یه دورهی اکسل از انبار رفتم برنامهریزی. فرقش این بود که خودم انتخابش کرده بودم، اجباری نبود.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
از سمت مدیر: هر دورهای که بعدش هیچچیزی تو کار روزانه عوض نشه، هزینهست نه آموزش. ما الان قبل هر دوره میپرسیم بعدش قراره کدوم کار فرق کنه.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
ما همین سؤال رو میپرسیم، با یه قدم بیشتر: یه ماه بعد از دوره، سرپرست باید بنویسه چی عوض شد. اگه هیچی، اون دوره سال بعد تکرار نمیشه.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
این سؤال رو برمیدارم برای طراحی سال بعد. خیلی سادهست ولی همهچیز رو فیلتر میکنه.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
اونی که بچسبه همونیه که فرداش باهاش کار میکنی. دورهی اکسل ما چسبید چون سر کلاس فایل واقعی خودمون رو باز کردیم.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.