@hasti_n
عضو
- عضویت:
- ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
- تعداد پست:
- ۱
عنوان
شش ماهه سر کارم و هنوز نمی‌دونم کارم رو خوب انجام می‌دم یا نه
پرسش۱٬۹۸۱ بازدید ۶ پست ۱۴۰۵/۰۷/۰۷ ۲۰:۴۵ مسیر شغلی و پیشرفت
هیچ‌کس هیچی نمی‌گه. نه تشویق، نه ایراد. مدیرم همیشه سرش شلوغه و جلسه‌ی یک‌به‌یکی هم در کار نیست.
از کجا بفهمم؟ زشته خودم برم بپرسم؟ می‌ترسم فکر کنن اعتمادبه‌نفس ندارم.
۱۱ نفر واکنش نشان داده‌اند …
دیدگاه‌ها (۶)
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
یه نشونه‌ی بی‌کلام هم هست: ببین شش ماه پیش چه کارهایی بهت می‌سپردن و الان چی. اگه کارها سنگین‌تر شده، یعنی بهت اعتماد کردن، حتی اگه کسی به زبون نیاورده.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
منم دقیقاً همین‌جام. یه دفترچه گذاشتم و آخر هر هفته می‌نویسم چی تحویل دادم. حداقل خودم می‌دونم این شش ماه کجا رفته.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
تو خیلی از شرکت‌ها سکوت مدیر یعنی «مشکلی نیست». اگه بد بودی، زودتر از این‌ها می‌فهمیدی.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
زشت نیست. من به‌عنوان سرپرست عاشق کسی‌ام که می‌پرسه. فقط نپرس «کارم خوبه؟»، چون جوابش همیشه «آره خوبه»ست. بپرس «یه چیزی که اگه عوض کنم کارم بهتر می‌شه چیه؟»
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
این خیلی بهتره. ولی اگه گفت «هیچی» چی؟
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
بپرس «اگه مجبور بودی یکی بگی؟». معمولاً جواب دوم همونیه که واقعاً تو ذهنشه.