تبادل نظر

من یه بار با همین فرمول حساب کردم و دیدم ماهی حدود ۶۰۰ هزار تومن کمتر برام زدن. فیش‌های قبلیت رو هم چک کن، شاید فقط مال این ماه نباشه.

ماده ۵۹ می‌گه اضافه‌کار ۴۰ درصد بیشتر از مزد هر ساعت کار عادیه، یعنی همون ۱.۴ برابر. مزد ساعتی رو هم معمولاً این‌طوری درمیارن: مزد ثابت ماهانه تقسیم بر ۲۲۰. حق مسکن و بن توش نمیاد، پس اینکه روی کل حقوق و مزایا حساب نکردن لزوماً غلط نیست.

یه چیز هم به توضیح بالا اضافه کنم: حق مسکن و بن کارگری چون به تبع شغل پرداخت نمی‌شن و برای همه یکی‌ان، معمولاً تو مزد ثابت نمیان؛ ولی مزایایی مثل فوق‌العاده‌ی شغل یا سرپرستی میان. اگه تو فیشت اضافه‌کار فقط روی «پایه» حساب شده و مزایای ثابت هم داری، عددش از حق قانونیت کمتره و می‌تونی پیگیریش کنی.

مبنا مزد ساعتیه، و مزد ساعتی از «مزد ثابت» درمیاد، نه فقط حقوق پایه. مزد ثابت طبق ماده ۳۶ یعنی مزد شغل به‌اضافه‌ی مزایای ثابتی که به تبع شغل پرداخت می‌شه. اونو تقسیم بر ۲۲۰ کن تا مزد یه ساعت دربیاد، بعد برای هر ساعت اضافه‌کار ضرب در ۱.۴ کن (ماده ۵۹).