@tina_sh
عضو
- عضویت:
- ۱۴۰۵/۰۷/۱۸
- تعداد پست:
- ۲
عنوان
مدیرعامل می‌خواد بازه‌ی حقوق هر سطح شغلی رو برای همه علنی کنیم؛ آشوب می‌شه یا آرامش؟
گفتگو۲٬۲۲۲ بازدید ۷ پست ۱۴۰۵/۰۷/۱۳ ۱۹:۴۰ حقوق و درآمد
پیشنهاد اینه که بازه‌ی حقوق هر سطح منتشر بشه، نه حقوق تک‌تک آدم‌ها. نصف مدیرها می‌گن آشوب می‌شه. اجراش با منه و هنوز دودلم.
اگه شما بدونید بازه‌ی سطح خودتون چقدره، آروم‌تر می‌شید یا عصبانی‌تر؟
۱۱ نفر واکنش نشان داده‌اند …
دیدگاه‌ها (۷)
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
یه نکته‌ی عملی: قبل از اعلام، خودتون یه دور فیش‌ها رو با بازه‌ها تطبیق بدید. حتماً چند تا حقوق پیدا می‌کنید که بیرون بازه‌ست. اول اون‌ها رو درست کنید، بعد اعلام.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
این دقیقاً همون چیزی بود که تو برنامه‌م جاش خالی بود. اول خونه‌تکونی، بعد اعلام.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
به‌عنوان تازه‌کار، بیشتر از عدد دوست دارم بدونم برای رفتن به سطح بعد چی لازمه. عدد بدون مسیر فقط حسرت می‌سازه.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
مخالفم. ما تو کارخونه بازه‌ها رو گفتیم و همه خودشون رو سقف بازه دیدن. شش ماه فقط جلسه‌ی اعتراض داشتیم.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
کسایی که پایین بازه بودن می‌دونستن چرا پایینن؟
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
نه. حق با توئه؛ مشکل از نبود معیار بود، نه از شفافیت. ما فقط عدد دادیم و رفتیم.
اولش عصبانی‌تر، بعد آروم‌تر. الان هر کی یه عدد شنیده و فکر می‌کنه بقیه دو برابرش می‌گیرن. حقیقت معمولاً از شایعه کم‌دردتره.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.