پرش به محتوا
کارمند برتر
بازگشت به خوراک

برای مشارکت وارد شوید

خواندن گفتگوها آزاد است. برای نوشتن پاسخ، واکنش و ذخیره‌ی تاپیک باید وارد حساب خود شوید.

@amin_sh

عضو فعال
عضویت:
۱۴۰۵/۰۶/۱۰
تعداد پست:
۱۲
عنوان

دوره آزمایشی یعنی هر لحظه می‌تونن اخراجم کنن؟

پرسش

۵۷ بازدید ۷ پست ۱۴۰۵/۰۶/۱۱ ۱۶:۳۵ قرارداد و استخدام قرارداد و قوانین کار

قرارداد سه‌ماهه‌ی آزمایشی امضا کردم. یعنی تو این سه ماه هیچ حقی ندارم؟ بیمه‌ام باید رد بشه؟

۲ نفر واکنش نشان داده‌اند …

ذخیره‌ی پست

دیدگاه‌ها (۷)

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@reza_s ۱۴۰۵/۰۶/۱۲ ۱۳:۲۳

دوره‌ی آزمایشی کار فعلیم یادمه، هر روز فکر می‌کردم امروز روز آخره. تو هم آخر ماه اول یه جلسه با مدیرت بذار و بپرس کارت چطوره؛ خیلی از اون استرس رو برمی‌داره.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@maryam_a ۱۴۰۵/۰۶/۱۲ ۱۲:۰۲

یه چیز دیگه هم هست: سقف دوره‌ی آزمایشی برای کار ساده یه ماهه و برای کار ماهر سه ماه. اگه کارت ساده‌ست و سه ماه نوشتن، قراردادت رو یه بار دیگه بخون.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@negar_h ۱۴۰۵/۰۶/۱۱ ۱۹:۲۰

نه، این‌طوری نیست. طبق ماده ۱۱ تو دوره‌ی آزمایشی هر دو طرف می‌تونن بدون اخطار قبلی همکاری رو تموم کنن، ولی حقوق همون مدتی که کار کردی باید کامل پرداخت بشه. بیمه هم از روز اول باید رد بشه؛ آزمایشی بودن ربطی بهش نداره.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@amin_sh ۱۴۰۵/۰۶/۱۱ ۲۱:۵۵

یعنی اگه ماه دوم بگن نیا، حقوق دو ماه رو باید بدن؟ اگه بیمه‌ام رد نشده باشه چی؟

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@negar_h ۱۴۰۵/۰۶/۱۱ ۲۲:۰۹

آره، دقیقاً حقوق همون روزهایی که کار کردی. برای بیمه هم همین الان تو سامانه‌ی تأمین اجتماعی سوابقت رو ببین؛ اگه ماه اول نیومده، زودتر به امور اداری بگو.

@negar_h ۱۴۰۵/۰۴/۲۰ ۰۸:۲۶

درباره‌ی بیمه هم: دوره‌ی آزمایشی هم کاره. کارفرما باید از روز اول کار بیمه‌ت کنه؛ «بعد از آزمایشی بیمه‌ت می‌کنیم» رویه‌ایه که خیلی جاها هست، ولی مبنای قانونی نداره. ماه اول سابقه‌تو تو سامانه چک کن.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@leila_k ۱۴۰۵/۰۴/۱۹ ۱۰:۰۲

نه اون‌جوری که فکر می‌کنی. ماده ۱۱ قانون کار مدت آزمایشی رو برای کارگرهای ساده و نیمه‌ماهر حداکثر یه ماه و برای کارگرهای ماهر و متخصص سطح بالا حداکثر سه ماه تعیین کرده. تو این مدت هر کدوم از دو طرف می‌تونه رابطه رو قطع کنه، ولی اگه کارفرما قطعش کنه، باید حقوق کل دوره‌ی آزمایشی رو بده.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.