@pooya_a
عضو فعال
- عضویت:
- ۱۴۰۵/۰۶/۱۰
- تعداد پست:
- ۱۳
عنوان
تازه سرپرست شدم و نمی‌دونم با همکار دیروزم چطور رفتار کنم
گفتگو۵۳ بازدید ۶ پست ۱۴۰۵/۰۶/۱۱ ۱۶:۳۵ محیط کار و همکاران همکارها و محیط کار
تا دیروز هم‌تیمی بودیم، امروز باید عملکردش رو ارزیابی کنم. تو این گذار رو چطور رد کردی؟
۴ نفر واکنش نشان داده‌اند …
دیدگاه‌ها (۶)
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
یه فرق کوچیک ولی مهم: دیگه پای درددل‌ها و غیبت‌های قبلی تیم نشین. سرپرست قبلی ما همین یه کار رو نکرد و اعتماد همه رو از دست داد.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
برای ارزیابی هم معیارها رو از قبل مکتوب کن و برای کل تیم یکی باشه. اون‌وقت ارزیابیش دیگه به رفاقتتون ربطی پیدا نمی‌کنه.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
معیار مکتوب فکر خیلی خوبیه؛ این‌طوری خودمم کمتر معذب می‌شم.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
منم همین تجربه رو داشتم. اولین کاری که کردم یه قهوه‌ی دونفره بود، بیرون از جلسه، و بی‌تعارف گفتم این جابه‌جایی برای خودمم عجیبه. تو هنوز باهاش تنها حرف زدی؟
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
نه هنوز، راستش ازش فرار می‌کنم. می‌ترسم فکر کنه دارم ادای رئیس‌ها رو درمیارم.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
هر چی عقب بندازی بدتر می‌شه. همین حرفی که اینجا زدی رو به خودش بزن؛ اینجا صداقت از هر تکنیکی بهتر جواب می‌ده.