@farzad_n
عضو فعال
- عضویت:
- ۱۴۰۵/۰۶/۱۰
- تعداد پست:
- ۱۳
عنوان
تسویهحساب رو چند روز بعد از قطع همکاری باید بدن؟
پرسش۵۶ بازدید ۷ پست ۱۴۰۵/۰۶/۱۱ ۱۶:۳۵ بخشنامه و قانون کار بخشنامهها
دو ماهه رفتم و هنوز تسویه نکردن. مهلت قانونیش چقدره؟
۳ نفر واکنش نشان دادهاند …
دیدگاهها (۷)
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
یه چیز رو هم حواست باشه: برگهی تسویهای که بهت میدن رو قبل از دیدن ریز مبلغ امضا نکن. خیلیها «دریافت کامل» امضا میکنن و بعد دستشون برای ادعا بستهست.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
من سه ماه صبر کردم و فقط وعده شنیدم. شکایت که ثبت شد، یه هفته بعد زنگ زدن که بیا تسویه کن. تو هم زیاد منتظر نمون.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
قانون کار برای تسویهحساب مهلت روزشمار نذاشته؛ حقوق و مزایای پایان کار باید همون موقع قطع همکاری پرداخت بشه. دو ماه گذشته، پس دیگه منتظر لطفشون نمون.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
یعنی مستقیم برم اداره کار؟ اول یه نامه بدم بهتر نیست؟
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
یه نامه یا اظهارنامه با مهلت دهروزه بد نیست؛ هم فرصت آخره، هم سنده که پیگیری کردی. اگه جواب ندادن، دادخواست رو تو سامانهی جامع روابط کار ثبت کن.
مسیر رسمیش اینه: اول یه اظهارنامه یا نامهی کتبی با رسید به کارفرما، بعد ثبت دادخواست تو سامانه جامع روابط کار (prkar.mcls.gov.ir) و رسیدگی تو هیئت تشخیص. حواست باشه دعوای مطالبات کارگری مهلت داره — هر چی زودتر ثبت کنی بهتره. متن هر برگهای رو هم که موقع رفتن امضا کردی حتماً نگه دار.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.
من خودم همین مسیرو رفتم. تسویهحساب باید آخر رابطهی کاری پرداخت بشه و دو ماه نگه داشتنش هیچ توجیه قانونی نداره. طلبهات معمولاً اینهاست: حقوق روزهای کارکرد، عیدی به نسبت مدت کارکرد، سنوات (ماده ۲۴: به ازای هر سال یه ماه آخرین حقوق) و مرخصی استفادهنشده.
پاسخ
برای پاسخ دادن وارد شوید
گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.