تبادل نظر

ما دقیقاً همین کار رو می‌کنیم؛ وقتی کمتر از سه روزه، از مرخصی سالانه برمی‌دارن که حقوق کم نشه. تو هم درخواستش رو کتبی بده.

تأمین اجتماعی برای سه روز اول بیماری معمولاً چیزی نمی‌ده، مگه بستری شده باشی یا حادثه‌ی ناشی از کار باشه؛ غرامت دستمزد از روز چهارم شروع می‌شه. پس اینکه این سه روز رو ندادن، متأسفانه عجیب نیست.

یه نکته که خیلی‌ها رو غافلگیر می‌کنه: تو بیماری‌های سرپایی، سه روز اول غرامت دستمزد نداره و از روز چهارم پرداخت می‌شه؛ اگه بستری شده باشی، از روز اول. برای همین اون سه روز احتمالاً نه از کارفرما میاد نه از تأمین اجتماعی. گواهی پزشکو حتماً تو مهلتش به شعبه بده، وگرنه همون حق هم از دست می‌ره.

مرخصی استعلاجی اگه تأمین اجتماعی تأییدش کنه جزو سابقه‌ی کار حساب می‌شه و غرامت دستمزدشو تأمین اجتماعی می‌ده، نه کارفرما. برای همین اینکه از فیشت کم شده لزوماً تخلف نیست — ولی بعدش باید غرامتو از تأمین اجتماعی بگیری.