تبادل نظر

من با واحد منابع انسانی صحبت کردم و همین را تأیید کردند.

دقیقاً برای همین عضو این حلقه شدم.

کاری که همین امروز می‌شود کرد: کتباً از کارفرما نسخه امضاشده قرارداد خودتان را بخواهید و رسید بگیرید — همین درخواست خودش سند است. هر مدرکی هم که رابطه کاری و مزد واقعی‌تان را نشان می‌دهد (واریزی بانکی، فیش، پیام‌ها) جدا نگه دارید؛ اگر روزی برگه سفید علیه شما پر شد، همان‌ها حرف را عوض می‌کنند.

دقیقاً همین مشکل را داشتم، ممنون که نوشتی.

این «رویه شرکت» نیست، تخلف است. ماده ۱۰ قانون کار قرارداد را کتبی و در چهار نسخه با مشخص بودن مزد، ساعت کار، مدت و شرح وظایف می‌داند و یک نسخه امضاشده هم باید به شما داده شود. سوءاستفاده از سفیدامضا هم عنوان مجرمانه مستقل دارد (ماده ۶۷۳ قانون مجازات اسلامی).