تبادل نظر

این پست را برای یکی از همکارانم فرستادم، دقیقاً درگیر همین است.

یک تبصره هم دارد که به‌نفع شماست: در کارهای سخت و زیان‌آور و زیرزمینی ساعت کار کمتر است، و کار نوبتی هم قواعد خودش را دارد. ولی در حالت عادی، هر ساعت بالای ۴۴ ساعت هفته باید در فیش با عنوان اضافه‌کار بیاید. اگر نمی‌آید، خروجی حضور و غیاب را ماهانه نگه دارید.

برای من در شرکت قبلی فرق داشت، بستگی به آیین‌نامه داخلی دارد.

مستند و روشن نوشتی، دستت درد نکند.

ماده ۵۱ ساعت کار را ۸ ساعت در روز و ۴۴ ساعت در هفته تعیین کرده. «عرف» چیزی را عوض نمی‌کند. آن ۴ ساعت مازاد در هفته شما اضافه‌کاری است و طبق ماده ۵۹ باید با ۴۰٪ اضافه پرداخت شود و منوط به موافقت خودتان هم هست.