تبادل نظر

ممنون که بدون اسم بردن از شرکت نوشتی، همین درست است.

همین هفته با واحد اداری‌مان مطرح می‌کنم و خبر می‌دهم.

اگر شرایط را دارید و در فیش نیست، معمولاً مسئله اداری است نه قانونی: مدارک فرزند (شناسنامه) به واحد اداری تحویل نشده یا در سیستم حقوق و دستمزد ثبت نشده. یک درخواست کتبی به واحد اداری بدهید و رسیدش را بگیرید؛ در بیشتر شرکت‌ها همان ماه اصلاح می‌شود.

شرطش در ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی آمده: بیمه‌شده باید حداقل ۷۲۰ روز سابقه کار داشته باشد. مبلغش هم به ازای هر فرزند، سه برابر حداقل مزد روزانه است و تا سن ۱۸ سالگی فرزند پرداخت می‌شود (در صورت ادامه تحصیل یا از کارافتادگی، بیشتر).