پرش به محتوا
کارمند برتر
بازگشت

برای مشارکت وارد شوید

خواندن گفتگوها آزاد است. برای نوشتن پاسخ، واکنش و ذخیره‌ی تاپیک باید وارد حساب خود شوید.

@sara_m

عضو فعال
عضویت:
۱۴۰۵/۰۶/۱۰
تعداد پست:
۳
عنوان

کسورات فیش حقوقی؛ کدام‌ها قانونی‌اند؟

گفتگو

۰ بازدید ۲ پست ۱۴۰۵/۰۶/۱۱ ۱۶:۳۵ حقوق و دستمزد حقوق و مزایا

در فیش ما چند ردیف کسور هست که هیچ‌کس نمی‌داند چیست. بیایید ردیف‌های رایج را با هم مرور کنیم.

۳ نفر واکنش نشان داده‌اند …

ذخیره‌ی پست

دیدگاه‌ها (۲)

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@maryam_a ۱۴۰۵/۰۵/۲۰ ۰۸:۴۰

و نکته اصلی: ماده ۴۵ قانون کار برداشت از مزد کارگر را فقط در موارد مشخصی مجاز می‌داند. جریمه‌های سلیقه‌ای — کسر بابت تأخیر یا خطا، بدون مبنای قانونی و بدون رضایت شما — قابل اعتراض است. اول کتباً از واحد اداری بخواهید ردیف را توضیح بدهد؛ همین معمولاً کافی است.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@elnaz_t ۱۴۰۵/۰۵/۲۰ ۰۰:۳۴

آیا این برای شرکت‌های خصوصی هم صدق می‌کند یا فقط دولتی؟

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@niloofar_b ۱۴۰۵/۰۵/۱۹ ۲۰:۳۴

این را از کجا می‌شود به‌صورت رسمی استعلام کرد؟

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.

@ali_r ۱۴۰۵/۰۵/۱۹ ۰۸:۵۴

کسورات قانونی رایج اینهاست: سهم بیمه کارگر (۷٪)، مالیات بر حقوق طبق جدول سالانه، و در صورت وجود، سهم بیمه تکمیلی یا وام که خودتان کتباً پذیرفته‌اید. هر ردیف دیگری باید مبنا داشته باشد.

پاسخ

برای پاسخ دادن وارد شوید

گفتگوها برای همه قابل خواندن است؛ نوشتن پاسخ فقط برای اعضا.