تبادل نظر

شرکت ما فقط سالی یه بار، آخر سال، ارتقا می‌ده. قبلش بپرس چرخه‌ی ارتقا تو شرکتتون کیه که درخواستت سر وقت برسه.

من خودم چون درخواست دادم ارتقا گرفتم. مدیرم بعداً گفت اصلاً فکر نمی‌کرده برام مهم باشه. صبر کردن گاهی فقط یعنی هیچ‌کس نمی‌دونه تو اینو می‌خوای.

بی‌جا نیست، ولی مهمه چطور بخوایش. نگو «سه ساله اینجام»؛ بگو تو این سه سال چه مسئولیت‌هایی گرفتی که مال سمت بالاتره. سابقه دلیل ارتقا نیست، کار بیشتر هست.

ولی درخواستو قبل از دوره‌ی ارزیابی بده، نه بعدش. بودجه و سقف افزایش معمولاً قبل از جلسه‌ها بسته می‌شه؛ درخواستی که بعدش برسه، حتی اگه حق باشه، می‌مونه برای سال بعد. یه صفحه بنویس: مسئولیت‌هایی که اضافه شده، نتیجه‌ها، و سمتی که می‌خوای.

درخواست بده. تو جلسه‌های ارتقایی که من بودم، تقریباً هیچ‌وقت اسم کسی که چیزی نگفته روی میز نمیاد — نه چون بد کار کرده، چون کسی یادش نیست.