تبادل نظر

من اولش فکر می‌کردم پیگیری فایده ندارد، ولی داشت.

ملاک عنوانِ روی فیش نیست، ماهیت پرداخت است. اگر چیزی هر ماه و به تبع شغل پرداخت شود، حتی اگر اسمش را «پاداش» گذاشته باشند، در عمل مزایای مستمر است و باید در محاسبه سنوات دیده شود. اگر پرداخت‌های ماهانه ثابتی دارید که هیچ‌جا لحاظ نمی‌شود، فیش دوازده ماه را کنار هم بگذارید — الگو خودش را نشان می‌دهد.

من هم همین سؤال را داشتم، منتظر جواب بقیه می‌مانم.

پاداش اگر عنوانش پاداش باشد و غیرمستمر، جزو مزد ثابت نیست و در محاسبه سنوات نمی‌آید. عیدی هم قانون خودش را دارد: معادل ۶۰ روز مزد، به شرطی که از سقف ۹۰ روز حداقل مزد روزانه بیشتر نشود.