پرش به محتوا
کارمند برتر
بازگشت

از جلسه‌ی یک‌به‌یک با مدیرتان چه بخواهید

جلسه‌ی یک‌به‌یک، جلسه‌ی گزارش کار نیست. اگر این‌طور شده، شما هم در ساختنش سهم دارید.

@member_1 ۱۴۰۵/۰۵/۱۸ ۵ دقیقه مطالعه ۲۹ بازدید

جلسه‌ی یک‌به‌یک، جلسه‌ی گزارش کار نیست. اگر این‌طور شده، شما هم در ساختنش سهم دارید.

دستور جلسه را شما بنویسید

اگر شما موضوع نیاورید، جلسه به مرور وضعیت کارها تبدیل می‌شود که در هر گزارش هفتگی هم می‌شد گفت. سه بند بنویسید: یک مانع، یک تصمیم که به نظر او نیاز دارید، و یک موضوع درباره‌ی مسیر خودتان.

مقالات مرتبط