نقاط قوت

حقوق همیشه پنجم هر ماه واریز می‌شد و بیمه از روز اول رد شد. دورکاری دو روز در هفته بدون چانه‌زنی پذیرفته است.

نقاط ضعف

برای ارتقا معیار مکتوبی وجود ندارد؛ هر بار به نظر مدیر مستقیم برمی‌گردد. سه سال روی یک عنوان شغلی ماندم.

سه سال در واحد پشتیبانی بودم. کارها منظم است و کسی بعد از ساعت اداری توقع پاسخ ندارد. مشکل اصلی من رشد بود: دو بار درخواست تغییر عنوان دادم و هر بار پاسخ «فعلاً بودجه نداریم» بود، در حالی که همان دوره نیروی تازه با عنوان بالاتر استخدام شد.

• حقوق
• بیمه
• دورکاری
• آموزش و رشد