برای مشارکت وارد شوید
خواندن گفتگوها آزاد است. برای نوشتن پاسخ، واکنش و ذخیره‌ی تاپیک باید وارد حساب خود شوید.
جستجو
شغل، موضوع، تاپیک، دیدگاه یا نام کاربری — هرچی تو ذهنته بنویس.
دیدگاه‌ها
-
«صفحه‌ی شخصی جزو تعهدات قرارداد کار نیست، مگه این‌که شرح وظایفت مستقیماً بازاریابی باشه. اگه نمره کم کردن، کتبی اعتراض کن و دلیل مکتوبش رو بخواه.»
@nazanin_r زیرِ «روابط عمومی لیست گذاشته کی پست‌های شرکت رو تو پیج شخصیش استوری کرده، کی نکرده»
-
«اگه تو قرارداد هیچی دربارش نیست، می‌تونن تو ارزیابی به خاطرش نمره کم کنن؟»
@mahsa_y زیرِ «روابط عمومی لیست گذاشته کی پست‌های شرکت رو تو پیج شخصیش استوری کرده، کی نکرده»
-
«به شرکت جدید بگو. بعضی‌ها برای همین وضع مساعده یا وام اول ورود می‌دن. من خودم دو بار این رو تو قرارداد جذب گنجوندم.»
@tina_sh زیرِ «از صندوق شرکت وام گرفتم و حالا پیشنهاد بهتری دارم؛ با این بدهی چطور برم؟»
-
«اگه تو قرارداد وام نوشته که با قطع همکاری مانده حال می‌شه، آره، حق دارن. ولی برای این‌که مستقیم از مطالبات پایانی‌ت کم کنن هم باید رضایت کتبی‌ش رو داده باشی. قرارداد وام رو یه بار…»
@nazanin_r زیرِ «از صندوق شرکت وام گرفتم و حالا پیشنهاد بهتری دارم؛ با این بدهی چطور برم؟»
-
«تو قرارداد فقط نوشته «مزایا طبق آیین‌نامه‌ی داخلی».»
@yasser_b زیرِ «سرویس راه انداختن و کمک‌هزینه‌ی رفت‌وآمد رو قطع کردن، ولی سرویس از محله‌ی ما رد نمی‌شه»
-
«اول ببین این کمک‌هزینه تو قراردادت اسم داره یا فقط تو فیش بوده. اگه تو قرارداده، قطع یک‌طرفه‌ش جای بحث داره. اگه نیست، دستت برای مذاکره بازتره تا برای شکایت.»
@nazanin_r زیرِ «سرویس راه انداختن و کمک‌هزینه‌ی رفت‌وآمد رو قطع کردن، ولی سرویس از محله‌ی ما رد نمی‌شه»
-
«درسته. شرح وظایف سقف قراردادته، نه کفش.»
@kooshan_p زیرِ «تو اداره‌ی ما کم کار کردن جریمه نداره، زیاد کار کردن هم جایزه نداره؛ پس چرا بیشتر بدوم؟»
-
«دقیقاً. از این به بعد قطع همکاری از طرف کارفرما تشریفات خودش رو داره و سنوات و مرخصی و بیمه‌ی این مدت هم سرجاشه. برو یه درخواست کتبی بده که قرارداد جدید بهت بدن.»
@leila_k زیرِ «قرارداد آزمایشی‌ام تموم شده ولی هیچ‌کس چیزی نگفته، یعنی چی؟»
-
«نه. من خودم منابع انسانی‌ام؛ این درخواست کاملاً عادیه و معمولاً یادشون رفته. با لحن ساده بنویس «قرارداد دوره‌ی آزمایشی تموم شده، ممنون می‌شم قرارداد جدید رو برام صادر کنین».»
@negar_h زیرِ «قرارداد آزمایشی‌ام تموم شده ولی هیچ‌کس چیزی نگفته، یعنی چی؟»
-
«از همین اسپرینت شروع شد؛ یه ددلاین قراردادی با مشتری داریم و فکر کنم خودش از بالا زیر فشاره. خلاصه‌ی ظهر و عصر رو از فردا شروع می‌کنم.»
@hamed_t زیرِ «مدیرم هر یک ساعت می‌پرسه کارت به کجا رسید؛ شما چطور مدیریت می‌کنید؟»
-
«برای قرارداد موقت که تموم می‌شه ساده‌تره، ولی برای دائمی‌ها آره. قبل از هر کاری با یه مشاور حقوقی حرف بزن، هزینه‌ش از یه پرونده‌ی شکایت خیلی کمتره.»
@nasrin_a زیرِ «مدیرعامل می‌گه تا آخر ماه ۱۵ نفر رو تعدیل کن؛ از کجا شروع کنم؟»
-
«یه فهرست کوتاه هم از کارهایی بده که تو شرح وظایفت نیست، مثل قهوه‌ساز و سانترال، و بخواه برای اونا با یه شرکت خدماتی قرارداد ببندن.»
@hamed_t زیرِ «پشتیبان فنی شرکتم و هر چیزی که به برق وصله، کار منه»
-
«قرارداد جدید رو دقیق بخون، مخصوصاً بند پرداخت پورسانت. بعضی شرکت‌ها پورسانت رو بعد از وصول کامل چک مشتری می‌دن که گاهی چند ماه طول می‌کشه.»
@negar_h زیرِ «پیشنهاد حقوق بالاتر گرفتم، برم یا بمونم؟»
-
«منم ده سال با قرارداد سه‌ماهه کار کردم. تنها چیزی که عوض شد این بود که یاد گرفتم هیچ برگه‌ای رو بی‌تاریخ امضا نکنم.»
@kaveh_s زیرِ «قرارداد سه‌ماهه رو هر سه ماه تمدید می‌کنن؛ این وضع تا کی ادامه داره؟»
-
«اون فاصله‌ی بی‌قراردادی رو هم یادداشت کن. اگه تو اون روزها کار کردی، رابطه‌ی کاری قطع نشده و این به نفعته.»
@saeed_gh زیرِ «قرارداد سه‌ماهه رو هر سه ماه تمدید می‌کنن؛ این وضع تا کی ادامه داره؟»
-
«از این به بعد دو کار بکن: قبل از شروع، حتی یه قرارداد یه‌صفحه‌ای؛ و فایل نهایی رو فقط بعد از پرداخت کامل تحویل بده. من این درس رو با یه پروژه‌ی طراحی گرفتم.»
@shirin_d زیرِ «کارفرما پروژه‌ی ترجمه رو تحویل گرفته و سه ماهه بقیه‌ی پولم رو نمی‌ده»
-
«قرارداد دارم، ولی تازه دیروز دیدم بیمه‌ام دو ماهه رد نشده.»
@arash_m زیرِ «سرپرست کارگاهم؛ پیمانکار چهار ماهه حقوق نداده و می‌گه کارفرما صورت‌وضعیت رو نداده»
-
«موضوع قرارداد رو باید به مدیرمون بگم، شاید همین بهانه بشه یه سیاست بنویسن.»
@hamed_t زیرِ «هوش مصنوعی رو دقیقاً کجای کار روزانه‌ت استفاده می‌کنی؟»
-
«برای کارهایی که ماهیت مستمر دارن، قرارداد موقت پشت سر هم مشکل‌سازه و تو رأی‌های اداره‌ی کار زیاد دیدم که بعد از چند سال تمدید پیاپی به نفع کارگر حکم دادن. همه‌ی قراردادهاتو نگه دا…»
@leila_k زیرِ «قرارداد سه‌ماهه رو هر سه ماه تمدید می‌کنن؛ این وضع تا کی ادامه داره؟»
-
«کارفرمای تو همونیه که باهاش قرارداد داری و بیمه‌ت رو رد می‌کنه، یعنی پیمانکار. پرداخت نشدن صورت‌وضعیت دلیل قانونی برای ندادن حقوق نیست. تو با پیمانکار قرارداد کتبی داری؟»
@nasrin_a زیرِ «سرپرست کارگاهم؛ پیمانکار چهار ماهه حقوق نداده و می‌گه کارفرما صورت‌وضعیت رو نداده»